Профиль
Ритейл. Массовый подбор персонала
Филиппова Олеся
15
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в Ритейл. Мы расскажем вам рабочие кейсы, с которыми мы столкнулись в нашей практике.
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
Дубовая Ксения
16
Книга "Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха" представляет собой обширный ресурс рекомендаций, основанных на последних тенденциях и практическом опыте. Автор книги вдохновляет читателей на создание уникальной среды, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенци
Ритейл. Массовый подбор персонала
Филиппова Олеся
15
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в Ритейл. Мы расскажем вам рабочие кейсы, с которыми мы столкнулись в нашей практике.
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
Дубовая Ксения
16
Книга "Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха" представляет собой обширный ресурс рекомендаций, основанных на последних тенденциях и практическом опыте. Автор книги вдохновляет читателей на создание уникальной среды, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенци
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Селиванова Ирина Анатольевна
1
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 3040 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайнбиблиотеки СоКратко.
Константин Мальцев – знамен
Психологическая диагностика при приёме на работу
Фричкова Евгения
3
Книга посвящена психологической оценке кандидатов на различные вакансии. Или, говоря несколько иначе, – тестированию при профотборе. Вы узнаете, какие именно психологические качества кандидата следует изучить, какими методиками пользоваться, по какому принципу писать психодиагностическое заключение.
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Жуков Михаил
4
«Это Миша. Он теперь будет вместо меня. Он нормальный. Не переживайте».
Так в 2008 г. создатель компании HeadHunter Юрий Вировец представил команде нового генерального директора Михаила Жукова. Последующие 15 лет Жуков делом доказывал, что не просто рядовой управленец, а блестящий лидер. Под его рук
Как полюбить нанимать
Елена Владимировна Сыроватская
4
Написав свою последнюю книгу про цели, я поняла, что человек сам целей достичь не может. Ему нужны помощники, сотрудники, партнеры, те, кто будут его поддерживать на этом пути.Эта книга предназначена для тех, кто имеет дело с наймом персонала: для владельцев, эйчаров, менеджеров по персоналу, руково
Как заманить ассистента?
Александр Мартаков
1
Один из довольно сложных, как показывает практика, вопросов, которые стоят перед предпринимателем, особенно начинающим: как заманить ассистента? Именно об этом мы и поговорим в рамках данной миникниги, 6й в серии "Ассистент". Начнем с мотивации для предпринимателяновичка, стартапера, а закончим круп
Как заставить работать ассистента?
Александр Мартаков
1
Как заставить первого сотрудника делать именно то, что нужно вам?! Давить, платить или просто… выбрать человека нужного типа?! Именно об этом мы поговорим в 7й миникниге из серии "Ассистент". Давайте обсудим?!
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Бомбора
4
Современный рынок труда принадлежит кандидату. Как действовать, чтобы потенциальный сотрудник среди тысяч вакансий выбрал именно вашу? И остался в компании надолго, а не до конца испытательного срока?
Все просто – нужно себя «продавать». Относиться к соискателю как к клиенту: исследовать его предпоч
Окружи себя лучшими. Клаудио Фернандес-Араос. Саммари
Smart Reading
1
Это саммари – сокращенная версия книги «Окружи себя лучшими» Клаудио ФернандесаАраоса. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
600 инженеровзвезд из Apple всего за два года смогли разработать революционную операционную систему OSX. Для сравнения: чтобы создать операционную систему Windows V
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Орлова Любовь Александровна
11
Эта книга – настольное пособие для менеджеров по персоналу, руководителей фирм и компаний, предпринимателей и всех тех, кто сталкивается в процессе работы с наймом рабочего персонала. Она будет полезна и тем, кто устраивается на работу, и тем, кого интересует психология человека, кто пытается разобр
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Надеждина Вера
18
Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации.
Адресована руководителям предприятий, менеджерам, студентам и другим заинтересованн
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
Каравашкин И.
12
Самоучитель приёма на работу в компанию работников. В книге даётся полное развёрнутое описание последовательности оформления всех необходимых документов. Самоучитель для всех, кто столкнулся с кадровым делопроизводством. Составлен по поверочному листу для инспекторов Государственной Инспекции труда
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель
Каравашкин И.
16
Самоучитель для начинающих рекрутеров. В книге даётся подробное описание профессии рекрутера, требований к компетенциям. Подробно рассказывается, что в действительности представляет собой работа рекрутера или специалиста по поиску и отбору персонала. Что и как необходимо знать и уметь для того, чтоб
Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…
Джуркина Анна Анатольевна
4
Данная книга не является учебным пособием по рекрутменту, в ней нет классических академических определений и понятий, весь материал книги построен на многолетнем практическом опыте автора. Кроме этого в книге представлены примеры вопросов, задаваемых на собеседовании; варианты простых, но в то же вр
No money – no love, или HR без бюджета
Редакция Eksmo Digital (RED)
5
В книге собраны практические инструменты для HRспециалиста, который работает в условиях нехватки бюджета на привлечение опытных специалистов. Благодаря этим инструментам вы гарантированно улучшите показатели личной эффективности в работе. Книга будет полезна как начинающий специалистам, так и тем, у